Форум » ОБО ВСЕМ » Кто же мы - таксятники? » Ответить
Кто же мы - таксятники?
Ната: Вот пришла мысль в голову - а кто же мы все (такие разные и классные) по профессии? Знакомиться, так по полной...
monia16: vnadeev Директоров лицея у нас еще не было... а я их до сих пор боюсь, директоров (хотя и отличница была ), а у моего директора (раньше школы - теперь лицея) теперь мой сын учится.... а я все равно боюсь
лесик: sneg49 ооооо! коллега нашелся! а специялизация кака? вот я водоснабженец и её же отведенец! но паработав пару-тройку лет у нашем военпроекте скоро стану специялистам шиииииирокого профиля!
monia16: лесик , sneg49 не.. ну я это.. тоже по образованию строитель (гидротехнический правда).. по шлюзам там, по коммуникациям водным...
vnadeev: Да не, мы не страшные
monia16: vnadeev Да не, мы не страшные .. а я все равно боюсь...это ж10 лет учили бояться, теперь не переучиться
vnadeev: Мы ведь и такими бываем
kalina: Судя по аватору маленький хитрый и рыжий Прохор мечтает стать седым директором лицея, во всяком случае примеривается.
monia16: vnadeev Мы ведь и такими бываем НЕ МОГЕТ БЫТЬ!!!
vnadeev: Могет, могет. Чё мы - не люди? Это мы на работе суръезные. А в быту мы ТАКСЫ!!!
monia16: vnadeev А в быту мы ТАКСЫ!!! .. с таксами тож ухо востро надо держать
vnadeev: Мы хорошая такса
monia16: vnadeev Мы хорошая такса а хто Вам сказал, что таксы бывают плохие? .. вспомнился Задорнов про "верных ленинцев" (это значит, что где-то есть НЕверные ленинцы)
Victoria Suvorova: sneg49 пишет: Инженер-строитель (лесик Привет Коллега!!!) по образованию, по призванию и по наследству (так сказать потомственный). Сына вот тоже загнал на родной факультет... Не в ХПИ случайно учились?!
Victoria Suvorova: Симона пишет: vnadeev Прохор- чудо , как хорош! ну Натааааааааш (смайлик укоризненно качающий головой) что ты всё только на собак смотришь.. vnadeev КАК ХОРОШ!
vnadeev: Victoria Suvorova
sneg49: Victoria Suvorova пишет: Не в ХПИ случайно учились?! Нет. В БСХИ. А Вы с Дальнего востока?
Victoria Suvorova: sneg49 пишет: А Вы с Дальнего востока? Нет, я москвичка. Но имела счастье 8 лет прожить в Хабаровске. Жили-жили мы с мамой в Москве, потом она вышла замуж за военного. с ним и уехали в Хабаровск. Там закончила школу и 3 года проучилась в ХПИ. Муж у меня с ДВ, из Свободного.
sneg49: Victoria Suvorova пишет: Муж у меня с ДВ, из Свободного. Земляк однако...
лесик: monia16 яснинько! типа с одного фак-та1 мы с гидриками на патоке 3 года скамейки терли! тока на практику по группам разбредались! хотя какие в берарусии плотины?
La Femme: vnadeev пишет: директор лицея и Прохор АТЛИЧНА СМОТРИТЕСЬ! и ничуть не страшно
vnadeev: La Femme пишет: и ничуть не страшно Спасибо, а то все сразу БАЮСЬ!!!
Жаннет: слушайте,а моих коллег Чето я не наблюдаю :-( издатели и полиграфисты,ау! нету что ли никого?
Жаннет: эй,надеюсь вы не думаете,что Эллочка-людоедка эт я :-))))
DiggerDar: Жаннет ТЫ У НАС ЕДИНСТВЕННАЯ И НЕПОВТОРИМАЯ!
Жаннет: да похоже на то. хи-хи,я в единственном екземпляре,ексклюзив так сказать :-))))
La Femme: Жаннет пишет: хи-хи,я в единственном екземпляре,ексклюзив так сказать :-)))) ты самая эдинственная и ексклюзивная
Жаннет: ой пасиб,так приятно,так приятно:-)
monia16: лесик хотя какие в берарусии плотины? честно? а бог его знает у меня с географией всегда хреново было
Альбина: Народ!!! Люди!!! Помогите!!! Я уже говорила что учусь на менеджера, может у кого есть какие познания в этой области????!!! Ну очень нужно. Скажу честно сама я как-то не особо разбираюсь...Может кто поможет? Если найдутся такие я скажу что нужно сделать)))
kalina: У меня сын в институте бизнеса учится, специальность - менеджмент. Но, видимо он помочь вам не сможет, т.к. курсовики, доклады и проч. я за него пишу.
Dr.Alex: Альбина пишет: . Скажу честно сама я как-то не особо разбираюсь...Может кто поможет? Если найдутся такие я скажу что нужно сделать))) А учат Вас, стесняюсь спросить, где? Или у Вас факультативное обучение? Если нужны познания теоретические, то инет это кладезь. У меня сын на менеджера+юриста учится, Ваш ровестник кстати. Задам ему вопрос, может согласится помочь, такой симпатичной Альбине.
Альбина: Ну нас учат в универиситете))) И мне нужны, скажем, практические познания. Ну они конечно теоритические, но сама работа называется практической. Я буду очень рада если кто сможет помочь. Ну не сильна я в этом, что поделать....
Альбина: 1. Основные черты Российского правления персоналом. А) Централизация управления и единоличный характер принятия человеческих решений. Б) Отсутствие профсоюзов на каждом 3-ем предприятии. В) Грубые нарушения трудового законодательства. Г) Корпоративный характер приёма на работу и профессиональные передвижения работников не в зависимости от способностей. Д) Примитивная работа кадровых служб. 2. Уроки самых успешных компаний США по управлению персоналом. - Все лица в орг-ии чётко представляют себе где бы они хотели очутиться в отдалённой перспективе. - Преуспевающие представители переполнены оптимизмом. - Руководство самых преуспевающих фирм делает всё возможное даже в очень крупной компании ощущение единого коллектива, одной семьёй. - Все быстрорастущие компании придерживаются стратегии увеличения рыночной доли. - Каждая компания убеждена, что качество продукции является наивысшим. - Пристальное внимание уделяется обслуживанию потребителей. - Компании умеют сосредоточится на ключевых аспектах своей деятельности. - Компании держат в секрете свои достижения, патенты и не спешат их лицензировать. - Компании обладают способностью привлекать и удерживать талантливых людей. - Гибкость в управлении и взаимозаменяемость сотрудников. Отсутствует жёсткая структура подчинения. - Компания демонстрирует желание разделить с работником выгоды, в том числе прибыль. - Компания предлагает привлекательные условия труда. - Компания учится слышать, что происходит внутри и за пределами компании. Задание: 1. Какие из данных уроков соответствуют практике успешной компании России? 2. Какие из уроков США необходимо будет применить в России в будущем? 3. Какие из уроков вообще неприемлемы в России даже в будущем?
Альбина: Вот как раз нужны ответы на последние 3 вопроса.
Альбина: Dr.Alex пишет: Задам ему вопрос, может согласится помочь, такой симпатичной Альбине.
Альбина: И ещё. Ну это я наполовину сделала. вот только 2 вопроса не могу. Хар-ка орг-ии: Банк - центральный офис (числ. персонала 100чел.) 3 отделения (филиала) Срок работы на российском ранке 8 лет. Общая ситуация: Вас пригласили надолжность директора по управлению персоналом, чтобы посторить систему управления персоналом. В ближайшее время расширение штата не планируется. 2 года назад банк поменял стратегию, многие ценные сотрудники уволились. На их место пришли новые молодые сотрудники. Увеличилась текучесть. Сменилось 3 руководителя в одном из отделений и поэтому отдел работает плохо. Найти туда нового руководителя и обновить персонал. В операционной части (работа с клиентами) тоже текучесть кадров. Руководство банка приветстсвует гибкий график. Сами топ-менеджеры имеют NBA. До вас кадровая политика - брать "зелёных" и учить под себя - но результат - работники РОСЛИ и уходили в другие организации. Руководство готово повысить немного зар. платы, тем кто достоин. (Внедрение новых систем оценки) В банке существует формальная стратегия. Ранее проводились исследования мотивации и главное оказалось - зар. плата. В банке не низкие зар. платы (выше среднего). Вы не первый директор по пероналу. Задание: 1.Что ещё вам следует узнать, чтоб предложить банку новую кадровую политику? Существующую нужно пересмотреть. 2.Составте план действий на 1 мес. с учётом ситуации в банке и основных задач вашего вхождения!
La Femme: Альбина пишет: 3. Какие из уроков вообще неприемлемы в России даже в будущем? гыгыгы налогообложение и налогоплательщики
Альбина: Ну может хоть парочку мыслей? Я уже кое-что написала, вернее мне помогли.
рыжая наглая морда: Ну , вы даете !
Дакота-М: Интересная темка.только сегодня ее нашла)))) Коллег моих тоже что-то не густо.А ,может быть,не афишируют? Дело такое....народу во все времена интересное...В общем,врач я,специальность эндокринолог.15 лет в практической медицине...но год уже не работаю Что-то отдохнуть захотелось....собачками опять же и сыном заняться.... Все меня отговаривали....скучно будет!!коллектив нужен! А вот нифига....дел и без работы по горло,и скучать некогда....а пациенты всегда найдутся чтобы форму профессиональную поддерживать))) Нынче щитовидка с диабетом жуть как популярны....
полная версия страницы